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近年来，安徽省舒城县杭埠镇综治中心联合派出所、司法所坚持和发展新时代“枫桥经验”，突出基层党建引领，深入推行“党建+网格+调解”工作机制，着力构建“共建共治共享”的社会治理新格局，更好地将矛盾纠纷发现在基层、化解在基层、消除在萌芽状态。

组建网格队伍，提升服务质效。杭埠镇在现有28个网格基础上，充分吸纳基层志愿者及特色团体等力量，建强由386名构成的网格员基层力量，按照“网定格、格定责、责定人”，进一步延伸调解工作触角、拓展民意收集渠道，努力做到早发现、早上报、早处理。

建立调解机制，联动解决难题。以“小事不出村、大事不出镇，重大事项不出县”为目标，持续贯彻“党建+网格+调解”制度。积极吸纳五老人员、乡贤参与矛盾调解，成立特色调解队伍。建立镇、村、组、户四级网格联动调解机制，全面推行“一村一警”工作方法，确保人民调解工作“不打烊”、服务“不断档”。

压实网格责任，强化流程管理。通过入户走访、建立微信群、设立意见箱等方式，采取日排查、周汇总、月分析相结合的办法，多渠道收集汇总信息，把可能引发涉稳、信访等问题的苗头梳理清晰，调配力量开展网格调解、上门服务等，满足群众常态化、多元化协商议事需求，有效减少初信初访数量和提升群众满意率。2023年以来，杭埠镇共排查各类信访矛盾隐患50件，化解初信初访事项4起。