全年一次性奖金并入或单独哪个好，全年一次性奖金并入或单独哪个好这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

【资料图】

1、年终奖单独计税还是合并计税比较好，需要根据具体情况来看。

2、对部分中低收入者而言，若采取将年终奖单独计税方式，反而会增加税负。

3、对于纳税人来说，应该搞清楚自己有多少扣除额度，再与自己的收入相比较。

4、单独计税，还是合并计税，具体分以下情况：1.综合所得的应纳税所得额为负，建议合并计税。

5、综合所得的应纳税所得额为负，也就是说工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费加起来都不如三险一金、专项附加扣除和允许的其他扣除等法定扣除多，这种情况建议合并计税，可以用年终奖弥补综合所得扣不完的扣除。

6、2.综合所得的应纳税所得额与年终奖之和不超过36000元，单独计税与合并计税都可以。

7、综合所得的应纳税所得额为正，但与年终奖之和不超过36000元，这意味着单独计税与合并计税适用税率都是3%，速算扣除数都是0，两种方式纳税金额相同，所以哪种都可以。

8、3.综合所得的应纳税所得额与年终奖之和超过36000元，建议单独计税。

9、年终奖优惠的核心是允许单独计税，而单独计税的优势在于将全部收入拆成了两部分，在7级超额累进税率下，边际税率很可能就降低了，由此导致税负可能降低。

10、注意：根据《国家税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》的精神，一开始选择单独计税的，第二年汇算时可以在个人所得税App上重新选择并入综合所得计税，可以在个税App上算一下，哪种方式划算就用哪种。

11、但要注意，这是个单向选择，一开始选择合并计税的，没有重新选择单独计税的机会，这是防止有些人借此逃税。

12、年终奖单独计税还是合并计税比较好，需要根据具体情况来看。

13、对部分中低收入者而言，若采取将年终奖单独计税方式，反而会增加税负。

14、对于纳税人来说，应该搞清楚自己有多少扣除额度，再与自己的收入相比较。

15、拓展资料：年终奖(Annual bonus)是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

16、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

17、好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

18、2021年12月29日，为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，决定将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。

19、2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

20、单独计税，还是合并计税，具体分以下情况：1.综合所得的应纳税所得额为负，建议合并计税。

21、综合所得的应纳税所得额为负，也就是说工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费加起来都不如三险一金、专项附加扣除和允许的其他扣除等法定扣除多，这种情况建议合并计税，可以用年终奖弥补综合所得扣不完的扣除。

22、2.综合所得的应纳税所得额与年终奖之和不超过36000元，单独计税与合并计税都可以。

23、综合所得的应纳税所得额为正，但与年终奖之和不超过36000元，这意味着单独计税与合并计税适用税率都是3%，速算扣除数都是0，两种方式纳税金额相同，所以哪种都可以。

24、3.综合所得的应纳税所得额与年终奖之和超过36000元，建议单独计税。

25、年终奖优惠的核心是允许单独计税，而单独计税的优势在于将全部收入拆成了两部分，在7级超额累进税率下，边际税率很可能就降低了，由此导致税负可能降低。

26、注意：根据《国家税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》的精神，一开始选择单独计税的，第二年汇算时可以在个人所得税App上重新选择并入综合所得计税，可以在个税App上算一下，哪种方式划算就用哪种。

27、但要注意，这是个单向选择，一开始选择合并计税的，没有重新选择单独计税的机会，这是防止有些人借此逃税。

28、对部分中低收入者而言，若采取将年终奖单独计税方式，反而会增加税负。

29、所以纳税人需要自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税。

30、对于纳税人来说，应该搞清楚自己有多少扣除额度，再与自己的收入相比较。

31、每个纳税人除了有每年60000元的基本减除费用外，还有“三险一金”的专项扣除，以及6项专项附加扣除（后两者的扣除额度因人而异）。

32、这些扣除项目全部加起来的扣除额，比自己全年工资收入加上年终奖后的数额还高，那么应该选择年终奖合并计税方式。

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